Estratégia climática : o grupo EPSA aumenta seus compromissos de RSC

O Grupo EPSA, uma empresa europeia especializada em desempenho, confirmou sua estratégia climática, que vem sendo desenvolvida há quase dois anos. A estratégia foi elaborada usando a metodologia ACT Step-by-Step da ADEME. Com essa abordagem, a EPSA se junta às fileiras de empresas comprometidas com a proteção climática no cenário internacional.

Iniciativas de RSE realizadas em 2019 e estruturadas em 2022; um ano crucial no desenvolvimento da estratégia climática do Grupo EPSA

Empenhada desde 2019 em reduzir seu impacto ambiental, a EPSA reforça sua ambição ao iniciar a construção de sua estratégia climática em 2022, ano em que sua pegada de carbono será atualizada.

Essa estratégia diz respeito a todas as subsidiárias do Grupo em todo o mundo e foi elaborada usando a metodologia ACT Step-by-Step desenvolvida pela ADEME e pelo CDP.

Uma estratégia climática baseada em 5 compromissos ambiciosos e quantificáveis

O Grupo EPSA está comprometido com o clima por meio de 5 grandes objetivos alinhados ao Acordo de Paris e aos órgãos governamentais europeus:

• Alinhar sua estratégia de crescimento e investimento com o Acordo de Paris, com a introdução de critérios de sustentabilidade nas empresas que compõem o Grupo EPSA.
• Integrar os desafios do desenvolvimento sustentável na maioria de suas ofertas e conhecimentos, aumentando as habilidades de todos os seus funcionários.
• Incentivar seus fornecedores estratégicos, em todas as linhas de negócios, a contribuir para sua trajetória de baixo carbono, monitorando seu impacto ambiental e incorporando questões de compra responsável em suas especificações.
• Influenciar os órgãos públicos e privados na transição ecológica, usando sua experiência e promovendo o diálogo com as partes interessadas externas.
• Reduzir suas emissões de carbono em 52% em intensidade (escopos 1, 2 e 3) até 2030, em comparação com 2021.

Um plano de ação concreto e quantificado

Para atingir seus objetivos, o grupo EPSA implementou uma série de ações concretas e mensuráveis que lhe permitiram receber uma classificação B- do CDP (Carbon Disclosure Project) em 2024 e a medalha EcoVadis Platinum (que coloca a EPSA entre as 1% das empresas mais responsáveis de seu setor).

Isso inclui

• Liderar a transição energética de seus edifícios para energias descarbonizadas, especialmente energias renováveis. Atualmente, 30% das instalações do Grupo estão envolvidas nessa transição.
• transição.
• Promover a mobilidade suave. Para a maioria de suas instalações na França, foram introduzidas medidas de apoio, como o Pacote de Mobilidade Sustentável.
• Introdução de uma ferramenta de relatório para seus fornecedores estratégicos, para monitorar seu impacto social e ambiental.
• Apoio à transição sustentável de seus acionistas, o que resultou na conclusão de mais de 1.000 tarefas que contribuem para a CSR.
• Aumento das habilidades ambientais de seus funcionários. Até 2024, mais de 40% da força de trabalho terá sido conscientizada sobre essas questões e/ou treinada nelas.

2025 a 2030: compromissos mais fortes para alcançar nossas ambições

Após esses marcos iniciais, o Grupo EPSA está intensificando seus esforços para alcançar o seguinte até 2030:

• 100% de energia livre de carbono em todos os seus escritórios;
• 75% de seus funcionários treinados em questões climáticas, internacionalmente;
• 100% de seus edifícios certificados como tendo o menor impacto ambiental (BREEAM, LEEDS, HQE, etc.);
• 100% de seus fornecedores estratégicos estão comprometidos com uma abordagem de CSR.

Além dessas ações estruturantes, o Grupo está cumprindo seus compromissos ao iniciar a certificação de sua trajetória de carbono pela iniciativa Science Based Target.

De acordo com Cédric Laroyenne, Diretor de Talento e Engajamento do Grupo EPSA: “ O clima é uma questão fundamental que exige que cada empresa assuma um compromisso proporcional aos seus recursos. Diante de nossas responsabilidades como empresa comprometida, estamos apostando no desempenho sustentável, transformando nosso modelo operacional para limitar nosso impacto ambiental. Temos orgulho de liderar essa estratégia climática, que foi construída coletivamente, reunindo os melhores conhecimentos internos sobre o assunto.