EPSA : um grupo com alto valor humano agregado
Na EPSA, temos o compromisso de proporcionar um ambiente de trabalho que promova a realização pessoal desde o momento em que você entra na empresa. Esse compromisso está no centro de nossa razão de ser.
Um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento pessoal
Na EPSA, colocamos o respeito pelo equilíbrio entre a vida profissional e pessoal no centro de nossas prioridades. O teletrabalho é agora parte integrante dos benefícios que oferecemos aos nossos funcionários. Em todas as nossas unidades, oferecemos de dois a três dias de teletrabalho por semana, sem nenhuma obrigação, a fim de nos adaptarmos às necessidades de cada indivíduo, respeitando a autonomia de todos.
Ao longo do ano, fazemos questão de reunir regularmente nossa equipe em eventos que combinam trabalho e prazer. Organizamos vários eventos para incentivar a coesão entre as equipes e as entidades do Grupo, como a Gala anual, o Dia Internacional da Inovação, o Dia do Cidadão e o Dia da Entrega.
Por fim, colocamos o reconhecimento de nossos talentos no centro de nossa estratégia. É por isso que, em 2023, criamos o EPSA Awards, um programa criado para reconhecer o compromisso de nossos funcionários.
Por meio desse programa, destacamos aqueles que, todos os dias, contribuem ativamente para o desenvolvimento e o desempenho de nosso Grupo.
A EPSA França recebeu o selo Great Place to Work em 2023
Em 2023, recebemos o selo Great Place to Work, um reconhecimento que destaca nosso compromisso de fazer da EPSA um ótimo lugar para trabalhar. Esse selo reflete o lugar central que damos ao capital humano e a prioridade que damos à qualidade de vida no trabalho.
-
Um programa de treinamento personalizado
Como um grupo internacional que oferece um alto nível de especialização, temos o compromisso de garantir a relevância e o desenvolvimento das habilidades de nossos funcionários. Assim, em 2022, lançamos a plataforma digital “EPSA Campus”, projetada para apoiar o desenvolvimento profissional contínuo. Ela permite que nossos funcionários tenham uma melhor compreensão de nosso Grupo e da diversidade de nossa experiência, ao mesmo tempo em que lhes oferece oportunidades de treinamento e autoaprendizagem em habilidades técnicas, habilidades interdisciplinares, idiomas e assim por diante.
-
Mobilidade para atender às necessidades de todos
Entendemos a importância de oferecer oportunidades de desenvolvimento, tanto em termos de ambiente de trabalho quanto de carreira. Por isso, em 2024, estamos desenvolvendo um programa de mobilidade para ajudar a reter e desenvolver talentos, oferecendo oportunidades únicas de carreira. O programa “EPSA Mobility” oferece a todos a possibilidade de dois tipos de mobilidade:
– Mobilidade geográfica
– Mobilidade funcional -
Inovação e empreendedorismo internos
Sempre nos baseamos na inovação para crescer, e nosso DNA empreendedor é prova disso. Ao longo dos anos, a EPSA se tornou uma verdadeira plataforma de empreendedores, cada um deles criando um valor único no mercado com uma experiência diferenciada. Para fortalecer e acelerar esse espírito de inovação, desde 2024 estamos oferecendo um programa de incubação interna para nossos funcionários que desejam se tornar empreendedores dentro da própria EPSA, em um dos seguintes temas:
– Inovação organizacional interna
– Inovação nas relações com os clientes
– Inovação comercial ou geográfica
Nossas certificações
-
RÓTULO DE DIVERSIDADE
Nossos processos de recursos humanos : recrutamento, integração e desenvolvimento de carreira de nossos funcionários são projetados para promover a diversidade e reduzir a discriminação. (EPSA Marketplace e sua subsidiária BuyzeWay)
-
GREAT PLACE TO WORK
Em 2019, a EPSA recebeu o selo GPTW e foi classificada entre as 50 maiores empresas da França.
